目錄
單邊代理合乎市場需求
理事會工作回顧(2009-2011)
香港專業地產顧問商會對強積金供款下限提高的意見
向土地註冊處的查詢及處方的回覆
新增印花稅措施存漏洞 中小型行提優化建議
炒樓稅禍及用家 代理商會籲修訂
商會為「額外印花稅」發預警 促立法會優化措施免「殺錯良民」
「代理業界爭取權利」大遊行 400代理參與爭取政治尊重
同業們!站出來遊行!爭取權益吧!
地產代理業的控訴
菲島挾持人質與香港樓市困局
劉健儀議員給林瑞麟局長的信(為業界爭取納入行政長官選舉委員會界別分組)
林瑞麟局長給劉健儀議員的回信(回覆為業界爭取納入行政長官選舉委員會界別分組)
劉健儀議員給林瑞麟局長(為業界爭取納入行政長官選舉委員會界別分組)
地產代理監管局對持續進修的回應
地產代理業界對持續進修的意見
給立法會議員的信
臨時最低工資委員會誠邀意見
地產代理業的聲明
活化居屋解決上車困難
活化居屋建議書
我們對財政預算案的評價
房屋政策建議書
《2012政改意見書》
地監局會晤業界商發展方向
香港專業地產顧問商會會長汪敦敬先生致詞
汪敦敬先生以會長的身份在UonLIVE 發表實用面積運動
商會推動「實用面積運動」旗下會員聯同YAHOO地產共120個網站全面呼應
劉健儀議員給林瑞麟局長的建議信件
給立法會議員的信
最低工資以時薪計算反害草根
減費有望
「實時成交情報」機制
十大分行隆重開幕簽署「不裁員承諾」招聘500人全速發展
實時成交情報 暨 十大分行聯合開幕記者會
五大地產代理商會(房地產資訊意見書)
特首應重建物業資訊查冊系統
對土地註冊處「網上查冊服務」的投訴
歡迎第三勢力按揭仲介公司誕生
《居屋買賣需知》
地產代理監管局推行的「牌 費 寬 免 計 劃」
為正確的居屋轉讓方式以正視聽
狠批差餉物業估價署
對修訂《土地業權條例》的意見書
09年地產代理業的改善經濟方案(序)(草擬)
「群英會」英雄帖(已滿額)
回應劉祥發先生「代理誠信委員會應成立」一文
邀英雄!聚群龍!
『縱橫聯盟』的大協作概念及規則(草擬)
代理業-市場證人
狠批銀行業
地產代理業六商會與十銀行高層會面 商會狠批銀行按揭銷售手法及過份收緊
詳解『縱橫聯盟』大協作(在前線分行全力推行越區轉介及傳統傳媒新的廣告空間)
詳解『縱橫聯盟』大協作(將會員的網頁全部作大結合)
詳解『縱橫聯盟』大協作(如何保持『中央資料庫』公信力)
詳解『縱橫聯盟』大協作(建立及重新詮釋中央資料庫)
詳解『縱橫聯盟』大協作(序言)
地產代理『縱橫聯盟』記者會新聞稿
業界救市六招的進度
寬免牌費如何退款
地產代理業界聯席會議新聞稿(地產代理業就寬免牌費半年的回應)
地產代理業界提出救市六招
卡啦OK背後的偉大意義
代理業「救市方案」記者會
論減牌費
鳴謝
「海嘯契機論壇」全場爆滿
「地產代理百載難逢的海嘯契機」論壇
徇眾要求的「海嘯契機」論壇
「星島社論」講得好!
冰河時期如何渡過
大選後記
小商人應支持自由黨
李卓人是好議員
地產代理業的聲明
請投周梁淑怡一票
老闆們!9月7日給員工抽空去投票!
與施永青對陣(完結篇)
與施永青對陣(三)
與施永青對陣(二)
與施永青對陣(一)
《競爭法詳細建議 ─ 公眾諮詢文件》意見書
莫以整體業界的血來洗滌一小撮人的罪孽!
五大商會就「行業的陋習」的言論作出聯合回應
對香港競爭政策未來路向的意見書
團結業界選票!6月30日前更新選民資料!
有關賑災的跟進
業界聯手來賑災
地產代理業的聲明
給立法會房屋事務委員會的意見信(實用面積早已有統一計算方法)
地產代理界「上善若水」
同業們站起來!登記做選民!
給土地註冊處處長的信
『僱員再培訓局的未來發展路向』意見書
我們支持最低工資運動
談修改地產代理條例(1)
香港房屋政策建議(序)
十週年酒會汪敦敬會長講詞
香港物業查冊系統日益落後
孤身走我路
驕傲的危機

汪敦敬,MH
祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士
加拿大特竟瑊z學院院士
僱員再培訓局委員(2012-2018)
僱員再培訓局「地產代理業 行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日)
地產代理監管局委員(2014-2020)
地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020)
地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020)
地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020)
香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021)
職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025)
屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021)
社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024)
屯門區少年警訊名譽會長會 副主席(2014-2024)
屯門健康城市協會主席
青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023)
僱員再培訓局「地產代理業 技術顧問」1/10/2023-31/3/2025
其他公職

   本會與其他商會的分別,是我們積極提倡企業社會目標化!我們認為企業利益及資源應以社會共享!這不單止是公共心,縱使在生意算盤上,亦是可與社福界擁有共同的長遠利益的!所謂『我為人人,人人為我!』當你貢獻社會的同時,其實亦得到社會的認同及支持!這樣的企業才有真正基礎。

就好像提供就業職位上,多年來我們不斷為最弱勢社群提供職位空缺,無論市道是好是壞,我們也風雨不改,最後我們也得到了社福界長期提供的充足人力資源,令我們在商業戰場上兵源不絕!

令我們驕傲的是不單止是不斷提供就業的量!我們也提供了優秀的質!多年來不斷有徬徨的失業者和赤貧人士,在我們的公司中找到了長遠事業、改善了家庭環境、脫貧及為子女提供更好的教育資源!我們多年來獲獎無數!(獲僱員再培訓局連續三屆頒發「僱主金星獎」及「ERB優異僱主獎」、連續四年獲得「商界展關懷」及「同心展關懷」、連續三年蟬聯「優秀伙伴-積極參與」、「優秀伙伴-熱心社群」獎項、及獲得香港市務學會頒發「良心品牌大獎2008之良心品牌優異證書」的殊榮)!對!經過時間的證明我們是良心僱主的團隊,我們的理事大部分也是多屆「商界展關懷」得獎者!

我們也關心社會的其他赤貧人士,所以在最低工資政策上,早在諮詢階段,有政黨認為香港最低工資月薪是5500元以上,我們早在2008年5月5日,已出全版報章作聲明支持!我們同意梁振英先生所說的,商界應為社會上的最草根出力,用最低工資的去解決赤貧!不過近日的以時薪計算的建議方案卻十分令人失望,這方向不單止是令到僱主失去成本預算,更重要是令到最草根反而得不到工作及保障!有違最低工資的原意!

最低工資的最基本精神,我認為是保障最草根!尤其赤貧人士!縱使部分草根暫時的競爭力有限,我們也應給予到最基本的收入和工作尊嚴給他們!這理想才是最低工資的崇高本質!

以時薪計算最低工資,我明白的確是可以封殺到一些無良僱主走法律隙的!但這種表面穩當的做法,實際背後是更將低競爭能力的人士孤立!以時薪計算,最後會迫令僱主以每小時的效率去量度員工水平!這樣只會令機會更集中流向「既得競爭力」的員工身上!而「未得競爭力」的人士難免減少了嘗試及在職實習的空間,因為當嘗試失敗後,僱主不單止失去了生意機會,而且成本亦會進一步加重!不加重成本的方法就是將所有機會集中在已合乎標準的「既得競爭力者」手上!這方案其實是精英制!不是扶貧的最低工資理想!是將貧富懸殊帶到員工之間,以上的不是我們商會成員會去做的,但我相信制度若如此去實行將會難免迫令社會向這方向去!本會的成員作為一批長期提供就業職位的僱主及培訓者,我們認為以時薪計算最低工資會減少再培訓人士的成長空間及增加壓力!

我明白以工時計最低工資的目的是想堵塞無良僱主走法律隙,以防他們迫令員工以加班去彌補之前建議的,以月薪為最低工資所引起的成本上漲,但作以筆者為例,再培訓人士在就職培訓期間,我是勒令不准OT的!員工是公司的資產,精明僱主是不會胡亂損耗!縱使社會上真的不少無良僱主,但是我認為總不能定得太死,令物極必反!

再者,地產代理的確有他的行業特性,消費者往往是在晚上才看樓,但白天我們仍然要和客人聯絡,並接受他的指引,如裁縫一樣為他度身訂造他需要的看樓名單!代理業本質是工作時間長的,而這種工作時間長是社會需要的,而我們的人工往往是遠超於任何建議方案計算的最低工資的,我們擔心的是新入職人士,尤其是再培訓的族群!太緊密的法例,令他們入行的時候是面對更大的壓力!我認為有關法例應為這些想得更周全一點!

本會同仁,是全心全意是希望社會走各更和階及更幫到赤貧的草根人士的!