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祥益地產人力資源部主任歐嫣君(Kylie Au)表示,最新一期三月份的地產代理資格考試(俗稱E牌)成績已放榜。參考地監局的數據,2018年全年地產代理資格考試的及格率平均為26.3%,是次應考該資格試的人數為1280名,及格率僅達9.1%,跌破單位數,消息震驚整個地產業界。
歐氏稱,在如此及格率偏低的情況下,我們仍有50%同事及格,遠高於平均及格水平,不過我們並不會因此而自滿。公司長期達到80-100%及格率的優良傳統,要從標準嚴格的資格考試中取得及格並非易事,但我們歡迎任何提升業界專業的措施,亦樂於面對。未來,我們會把難度視為動力,進一步優化培訓,追求卓越服務。
歐氏續稱,公司以「只要做足野就有單簽」作為口號!根據數據顯示,現時公司有16%的員工年薪過百萬,近半員工年薪超過60萬,更超過七成員工起碼擁有一個物業。此外,我們會定期舉行「向世界出發」獎勵爆數員工的努力,由老闆擔任導遊,帶領員工前往世界各地旅遊,今年四月,同事便前往了名古屋,更深訪日本世界遺產欣賞雪景,實行Work hard Play Hard!公司提供專業培訓流程,彈性上班時間安排以及明確分工,為有不同需要的員工打造具個人特色的事業發展舞台,歡迎有志之士加入祥益成為我們的一份子!
*上述資料只供參考之用,若因資料錯漏而引致任何不便或損失,祥益地產概不負責
歐氏稱,在如此及格率偏低的情況下,我們仍有50%同事及格,遠高於平均及格水平,不過我們並不會因此而自滿。公司長期達到80-100%及格率的優良傳統,要從標準嚴格的資格考試中取得及格並非易事,但我們歡迎任何提升業界專業的措施,亦樂於面對。未來,我們會把難度視為動力,進一步優化培訓,追求卓越服務。
歐氏續稱,公司以「只要做足野就有單簽」作為口號!根據數據顯示,現時公司有16%的員工年薪過百萬,近半員工年薪超過60萬,更超過七成員工起碼擁有一個物業。此外,我們會定期舉行「向世界出發」獎勵爆數員工的努力,由老闆擔任導遊,帶領員工前往世界各地旅遊,今年四月,同事便前往了名古屋,更深訪日本世界遺產欣賞雪景,實行Work hard Play Hard!公司提供專業培訓流程,彈性上班時間安排以及明確分工,為有不同需要的員工打造具個人特色的事業發展舞台,歡迎有志之士加入祥益成為我們的一份子!
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