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專業網誌 要過關，最重要還是靠自己 汪敦敬,MH
2008 年 7 月 24 日 |
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我昨天寫了網誌題目『祥益從不裁員 』，寫了不少我們培養人才的決心和誠意，相信不少人看了會想：『有無咁堅？』 別人信多少不是我關心的，反正我們有的是好的培養成績及紀錄，也不要以為我做了很多功夫去再培訓是『BIG DEAL！』，事實上，在關心員工的角度來說，受過挫折的再培訓員工如何過關成功轉業，才是最重要的，我其實只是做了一個較合理的環境去給他們去打拚，要成功，還要他自己去用決心闖關！ 祥益的新人，規定不准 O.T. 新入行已要加班，做得耐豈非要通宵！？ 再培訓同事除了有職前培養外，也有在職培訓、人事部褓姆照顧、每日電腦考試、考核、升級、DEAL 神訓練營、『向世界出發』旅遊獎勵計劃…..全部會兌現，沒有水份誇大！ 不過，再培訓人士仍可能因自卑、對自己弱點的『畏光』(畏懼)、面對成功前的逃避等等問題而可能半途而廢，每個人，在過去曾遇上挫折的經歷上，內裏總有其遠因，一些是因為環境所引至，一些卻涉及自己的缺點，無論是那樣也好，最好的解決方向仍然是要求自己進步去超越最可靠！ 每個人的心裏也有一場赤壁之戰！非盡力不能有機會突圍！(盡力卻也未必一定能突圍！) 想在清除客觀環境障礙下和自己打一場仗的話，可考慮加入祥益！ 一些人對我們宣佈不裁員十分不安，如果他們肯深入了解我們真正做了甚麼後，就知道不裁員在我們來說根本是順理成章的事了！ |