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在06年祥益地產繼要求旗下員工強制取得10至15個「持續專業進修計劃」課程學分後，再為員工免費安排職業訓練局的「技能提升計劃」。一於將「持續專業進修計劃」及「技能提升計劃」課程混合供員工去進修。
祥益地產業務發展經理梁美怡表示，無論「持續專業進修計劃」及「技能提升計劃」課程也同樣對各營業員有利的，06年更會由公司出資供營業員免費享用「技能提升計劃」課程，實行以「出錢又出力」的方法使營業員能掌握最新的工作技能，提升他們在市場上的就業和競爭能力，積極面對經濟轉變帶來的挑戰！公司現正計劃參與的「技能提升計劃」課程包括「客戶服務工作坊」、「提升地產代理的競爭優勢」、「地產代理業相關法律與個案分析」、「地產代理之有效管理」、「改變房地產用途個案及須知」、「環境分析(風水與地產)」、「掌握地產客戶消費心理」、「物業轉讓常見陷阱」及「物業轉讓常見陷阱(進階)」，並正出信給五大培訓機構要求特設「專班」服務，好讓公司營業員能於公司課室一同上課。
其實「技能提升計劃」及「持續專業進修計劃」都是經過專業機構評審，這些課程的確能全面提供公司員工的質素，好好利用絕對可以增加公司的競爭力，亦正能配合社會不斷進步的里程！
祥益地產業務發展經理梁美怡表示，無論「持續專業進修計劃」及「技能提升計劃」課程也同樣對各營業員有利的，06年更會由公司出資供營業員免費享用「技能提升計劃」課程，實行以「出錢又出力」的方法使營業員能掌握最新的工作技能，提升他們在市場上的就業和競爭能力，積極面對經濟轉變帶來的挑戰！公司現正計劃參與的「技能提升計劃」課程包括「客戶服務工作坊」、「提升地產代理的競爭優勢」、「地產代理業相關法律與個案分析」、「地產代理之有效管理」、「改變房地產用途個案及須知」、「環境分析(風水與地產)」、「掌握地產客戶消費心理」、「物業轉讓常見陷阱」及「物業轉讓常見陷阱(進階)」，並正出信給五大培訓機構要求特設「專班」服務，好讓公司營業員能於公司課室一同上課。
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