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祥益地產讓好心情融入工作 連續7年 奪得「開心工作間」標誌
汪敦敬,MH
祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士 加拿大特竟瑊z學院院士 僱員再培訓局委員(2012-2018) 僱員再培訓局「地產代理業 行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日) 地產代理監管局委員(2014-2020) 地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020) 地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020) |
地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020) 香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021) 職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025) 屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021) 社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024) 屯門區少年警訊名譽會長會 副主席(2014-2024) 屯門健康城市協會主席 青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023) 僱員再培訓局「地產代理業 技術顧問」1/10/2023-31/3/2025 其他公職 |
2019-05-17
祥益地產連續七年獲頒「開心工作間」標誌。該項計劃由香港提升快樂指數基金及香港生產力促進局主辦,旨在鼓勵並推廣香港業界為員工提供愉快的工作環境,提升員工的工作快樂指數。獲頒標誌的企業需於過去一年就「企業關愛」、「企業智慧」、「企業韌力」和「企業動力」四大範疇當中,推行最少兩個範疇的政策和活動,我們十分榮幸再度獲評為「開心企業」之一。
祥益地產總裁汪敦敬表示,公司的管理方針是「以人為本、共享成果」。為此,公司推出一系列措施,當中包括彈性工作時間、靈活編更及工作安排、應員工要求提供兼職工作模式等,容許員工在公司所訂時間內酌情調整上下班時間以兼顧家庭需要。此外,公司會定期舉行「領袖飯局」、「TOP’S豪華飯局」、「每月生日之星」、「向世界出發」等聚會,讓大家聚首一堂,增進彼此感情。當中「向世界出發」旅行獎賞,由公司付費請員工暢玩各國,在4月,我們便到訪了日本世界遺產地之一欣賞雪景,年尾更重本安排乘坐遊輪遊歷袋鼠國。
汪氏笑言,公司致力提供愉快友善的工作環境,因此常聽到員工以「We Are Family」作為公司口號,加上完善的管理及分工,成功令員工收入保持穩定增長(最新4月份的祥益代理人均搵食指數達4.7宗,屬行內的佼佼者),員工做得開心,努力得到回報,他們的生產力自然提高,這無礙是個雙贏局面。未來,公司會繼續虛心聆聽員工的意見,秉持關愛與員工攜手向前。
*上述資料只供參考之用,若因資料錯漏而引致任何不便或損失,祥益地產概不負責
祥益地產總裁汪敦敬表示,公司的管理方針是「以人為本、共享成果」。為此,公司推出一系列措施,當中包括彈性工作時間、靈活編更及工作安排、應員工要求提供兼職工作模式等,容許員工在公司所訂時間內酌情調整上下班時間以兼顧家庭需要。此外,公司會定期舉行「領袖飯局」、「TOP’S豪華飯局」、「每月生日之星」、「向世界出發」等聚會,讓大家聚首一堂,增進彼此感情。當中「向世界出發」旅行獎賞,由公司付費請員工暢玩各國,在4月,我們便到訪了日本世界遺產地之一欣賞雪景,年尾更重本安排乘坐遊輪遊歷袋鼠國。
汪氏笑言,公司致力提供愉快友善的工作環境,因此常聽到員工以「We Are Family」作為公司口號,加上完善的管理及分工,成功令員工收入保持穩定增長(最新4月份的祥益代理人均搵食指數達4.7宗,屬行內的佼佼者),員工做得開心,努力得到回報,他們的生產力自然提高,這無礙是個雙贏局面。未來,公司會繼續虛心聆聽員工的意見,秉持關愛與員工攜手向前。
*上述資料只供參考之用,若因資料錯漏而引致任何不便或損失,祥益地產概不負責