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祥益開放「職場‧任你揀」 積極吸納社會上更多族群 以配合祥益高速發展
汪敦敬,MH
祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士 加拿大特竟瑊z學院院士 僱員再培訓局委員(2012-2018) 僱員再培訓局「地產代理業 行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日) 地產代理監管局委員(2014-2020) 地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020) 地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020) |
地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020) 香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021) 職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025) 屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021) 社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024) 屯門區少年警訊名譽會長會 副主席(2014-2024) 屯門健康城市協會主席 青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023) 僱員再培訓局「地產代理業 技術顧問」1/10/2023-31/3/2025 其他公職 |
2016-08-05
祥益地產最新七月份前線代理人均開單宗數更達5.3宗,按月增加20%,是自2014年7月以來最高!我們不論旺市逆市,均會堅持不裁員、不減薪。雖然面對市道轉變,我們相信以「農夫精神」的經營模式,只要『做夠做足野就有單簽』!
祥益地產總裁汪敦敬先生稱,在招聘人才方面,為了讓更多人能夠參與祥益新模式,我們特別開放「職場‧任你揀」這個新做法予應徵者!新模式包括:
—應徵者可選擇職位
—工作時間可度身訂造
—自由選擇上班分行
—自我訂立晉升時間等
我們希望將經營模式發揚,預算可以進一步吸納更多年青一群、學歷較高人士或追求較多私人時間的族群,因為現在地產代理與以往不同,現在最重要的是高效率,而不是長時間工作!
汪先生續稱,為了確保前線同事的收入,祥益地產特別推出「保證收入計劃」,即使初期新入職員工未有參與任何成交,公司特別包每月三萬的營業生意額,換言之入職後首三個月每人每月基本收入可達9200元!此外,在佣金方面是不設限額的,當新員工的表現理想時同樣享受到更高的收入!
*上述資料只供參考之用,若因資料錯漏而引致任何不便或損失, 祥益地產慨不負責
祥益地產總裁汪敦敬先生稱,在招聘人才方面,為了讓更多人能夠參與祥益新模式,我們特別開放「職場‧任你揀」這個新做法予應徵者!新模式包括:
—應徵者可選擇職位
—工作時間可度身訂造
—自由選擇上班分行
—自我訂立晉升時間等
我們希望將經營模式發揚,預算可以進一步吸納更多年青一群、學歷較高人士或追求較多私人時間的族群,因為現在地產代理與以往不同,現在最重要的是高效率,而不是長時間工作!
汪先生續稱,為了確保前線同事的收入,祥益地產特別推出「保證收入計劃」,即使初期新入職員工未有參與任何成交,公司特別包每月三萬的營業生意額,換言之入職後首三個月每人每月基本收入可達9200元!此外,在佣金方面是不設限額的,當新員工的表現理想時同樣享受到更高的收入!
*上述資料只供參考之用,若因資料錯漏而引致任何不便或損失, 祥益地產慨不負責