其他新聞
一直以來香港都是以『填鴨式』教學，導致港人成為『死讀書』一族，欠缺主動性及創新念頭，減低了港人競爭力，但近年服務性行業成為了香港經濟主導，港人之被動性格因而成為經濟發展障礙，故各服務性行業為求自保，紛紛自行舉辦在職培訓課程以求存。
祥益地產營業部謝澤銘稱，近月公司主力推行的『以質為本』培訓計劃明顯令新人質素有所改善，『以質為本』計劃除了著重教授專業技能及知識，更會定期向學員作出檢定，以保持水準，但由於過往只為嘗試階段，培訓計劃一直以單對單形式進行，由董事或人力資源部負責教授及檢定，但近日公司營業部增聘了大量人手，單對單形式之培訓已不勝負荷，故公司改以集體形式去作培訓，為了增加新人的主動性及投入感，公司採用了『互動教學』形式去上課，課堂中除了由董事親自講解專業知識及技巧，包括九成半按揭知識、處理獨家代理樓盤、預約樓盤技巧、Flight單要注意攻略等，亦給予新人充裕時間作經驗分享、小組討論及提問，新人反應熱烈，亦非常享受學習的過程，由於現在只為新人學習初期，故公司刻意設定簡單目標給予新人，藉此增加他們自信，故公司增添了『最快獨家』及『最靚獨家』兩獎狀，以一星期為期限獎勵能最快爭取到獨家及能取得最齊資料獨家的新人，新人反應熱烈，各人為爭奪獎狀各出奇謀，此舉不但能令新人學以致用，亦令他們有良性競爭，從而追求技術之提升，另一方面公司亦有意外收穫，由於各新人為勝出比賽，每位也不甘視弱，令獨家數目比上星期增多了一倍之多，造成雙贏局面。
任何查詢請與謝澤銘先生8100 0522聯絡。
祥益地產營業部謝澤銘稱，近月公司主力推行的『以質為本』培訓計劃明顯令新人質素有所改善，『以質為本』計劃除了著重教授專業技能及知識，更會定期向學員作出檢定，以保持水準，但由於過往只為嘗試階段，培訓計劃一直以單對單形式進行，由董事或人力資源部負責教授及檢定，但近日公司營業部增聘了大量人手，單對單形式之培訓已不勝負荷，故公司改以集體形式去作培訓，為了增加新人的主動性及投入感，公司採用了『互動教學』形式去上課，課堂中除了由董事親自講解專業知識及技巧，包括九成半按揭知識、處理獨家代理樓盤、預約樓盤技巧、Flight單要注意攻略等，亦給予新人充裕時間作經驗分享、小組討論及提問，新人反應熱烈，亦非常享受學習的過程，由於現在只為新人學習初期，故公司刻意設定簡單目標給予新人，藉此增加他們自信，故公司增添了『最快獨家』及『最靚獨家』兩獎狀，以一星期為期限獎勵能最快爭取到獨家及能取得最齊資料獨家的新人，新人反應熱烈，各人為爭奪獎狀各出奇謀，此舉不但能令新人學以致用，亦令他們有良性競爭，從而追求技術之提升，另一方面公司亦有意外收穫，由於各新人為勝出比賽，每位也不甘視弱，令獨家數目比上星期增多了一倍之多，造成雙贏局面。
任何查詢請與謝澤銘先生8100 0522聯絡。
實 434 呎
售 520 萬
實 447 呎
售 568 萬
實 465 呎
售 540 萬
