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祥益地產人力資源部主任歐嫣君(Kylie Au)表示,由香港中小型企業總商會舉辦之第四屆「友商有良」的嘉許計劃已公佈結果,祥益再度獲得舉辦機構的認同及嘉許,連續四年奪得該項殊榮。
歐氏稱,祥益一直致力支持社福機構各項就業服務,包括樂意聘請本地院校畢業生及給予畢業生實習的機會,使新畢業的學生可累積工作經驗,學習專業精神,培養積極進取的工作態度,亦為公司帶來新思維,幫助公司長遠穩健發展!另一方面,祥益一直承諾「不減薪!不裁員!同舟共濟!」的理念,即使遇上樓市不景氣,公司絕不會對任何一個員工進行裁員或減薪的行動,更希望與各同事攜手渡過時艱,以實踐「友商有良」的良心企業!
歐氏續稱,本公司早前所採取的「資源管理」策略亦成功克服市場,所謂「資源管理」就是確定員工有足夠客量等資源下有充足條件去發揮開單,其中「多鋪少人」戰術令到同事確保有足夠成交的一個策略。未來,本公司會繼續穩健發展,物色舖位開設更多分行!
歐氏稱,祥益一直致力支持社福機構各項就業服務,包括樂意聘請本地院校畢業生及給予畢業生實習的機會,使新畢業的學生可累積工作經驗,學習專業精神,培養積極進取的工作態度,亦為公司帶來新思維,幫助公司長遠穩健發展!另一方面,祥益一直承諾「不減薪!不裁員!同舟共濟!」的理念,即使遇上樓市不景氣,公司絕不會對任何一個員工進行裁員或減薪的行動,更希望與各同事攜手渡過時艱,以實踐「友商有良」的良心企業!
歐氏續稱,本公司早前所採取的「資源管理」策略亦成功克服市場,所謂「資源管理」就是確定員工有足夠客量等資源下有充足條件去發揮開單,其中「多鋪少人」戰術令到同事確保有足夠成交的一個策略。未來,本公司會繼續穩健發展,物色舖位開設更多分行!