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祥益地產人力資源部主任歐嫣君(Kylie Au)表示,最新一期二月份的地產代理營業員資格考試(俗稱S牌)成績剛放榜,是次經我們公司所培訓的營業員,全部成功通過考核,及格率高達100%,當中更有一半同事考獲優異成績!
歐氏稱,為了協助有興趣投身地產界的人士裝備自己以應付考試,公司會安排每位新入職的見習營業員參加在職培訓課程,並安排模擬試題供新人作練習,以增強他們相關的知識及經驗。新同事成功取牌後,更不用擔心「食白果」。根據公司統計,自從採取「多舖少人」和「強兵足食」的策略後,縱使在雙辣招及加辣招的推出下,同事們人均開單宗數亦可長期維持每人每月平均超過3宗以上的成交!證明策略成功令每個同事每月都可得到成交分享,保證到「祥益無白果」的普遍常態!
歐氏續稱,本公司所採取的「資源管理」策略亦成功克服市場,所謂「資源管理」就是確定員工有足夠客量等資源下有充足條件去發揮開單,其中「多鋪少人」戰術令到同事確保有足夠成交的一個策略。未來,本公司會繼續穩健發展,物色舖位開設更多分行!
歐氏稱,為了協助有興趣投身地產界的人士裝備自己以應付考試,公司會安排每位新入職的見習營業員參加在職培訓課程,並安排模擬試題供新人作練習,以增強他們相關的知識及經驗。新同事成功取牌後,更不用擔心「食白果」。根據公司統計,自從採取「多舖少人」和「強兵足食」的策略後,縱使在雙辣招及加辣招的推出下,同事們人均開單宗數亦可長期維持每人每月平均超過3宗以上的成交!證明策略成功令每個同事每月都可得到成交分享,保證到「祥益無白果」的普遍常態!
歐氏續稱,本公司所採取的「資源管理」策略亦成功克服市場,所謂「資源管理」就是確定員工有足夠客量等資源下有充足條件去發揮開單,其中「多鋪少人」戰術令到同事確保有足夠成交的一個策略。未來,本公司會繼續穩健發展,物色舖位開設更多分行!