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祥益地產人力資源部主任歐嫣君(Kylie Au)表示,最新一期九月份的地產代理資格考試(俗稱E牌)成績剛放榜,是次經我們公司所培訓的營業員,成功通過考核,合格率高達100%!當中更包括首批本公司與『勞工處展翅青見計劃』及『香港工會聯合職業再培訓中心』攜手合辦『見習助理主任』職位的員工!
歐氏稱,『見習助理主任』就業計劃,是為年青人提供為期兩年的免費在職培訓,以「入職半年可帶人,兩年可做主管」為藍圖,藉以提供就業機會及幫助年青人訂立長遠目標。另外,為了協助有興趣投身地產界的人士裝備自己以應付考試,公司會安排每位新入職的見習營業員參加在職培訓課程,並安排模擬試題供新人作練習,以增強他們相關的知識及經驗。新同事成功取牌後,更不用擔心「食白果」。根據公司統計,自從採取「多舖少人」和「強兵足食」的策略後,縱使在雙辣招及加辣招的推出下,最新九月份同事們每月平均簽單亦達3.1宗,證明策略成功令每個同事每月都可得到成交分享,保證到「祥益無白果」的普遍常態!
歐氏續稱,未來,本公司會繼續提供更多就業機會,只要應徵者有心,祥益便會歡迎他們加入及全力提供發展空間,以配合就業市場的需要,更希望提拔更多年青人去改變地產代理,配合祥益之高速發展!
歐氏稱,『見習助理主任』就業計劃,是為年青人提供為期兩年的免費在職培訓,以「入職半年可帶人,兩年可做主管」為藍圖,藉以提供就業機會及幫助年青人訂立長遠目標。另外,為了協助有興趣投身地產界的人士裝備自己以應付考試,公司會安排每位新入職的見習營業員參加在職培訓課程,並安排模擬試題供新人作練習,以增強他們相關的知識及經驗。新同事成功取牌後,更不用擔心「食白果」。根據公司統計,自從採取「多舖少人」和「強兵足食」的策略後,縱使在雙辣招及加辣招的推出下,最新九月份同事們每月平均簽單亦達3.1宗,證明策略成功令每個同事每月都可得到成交分享,保證到「祥益無白果」的普遍常態!
歐氏續稱,未來,本公司會繼續提供更多就業機會,只要應徵者有心,祥益便會歡迎他們加入及全力提供發展空間,以配合就業市場的需要,更希望提拔更多年青人去改變地產代理,配合祥益之高速發展!