祥益為應屆畢業生度身訂造「見習年青主管」先導計劃以「入職半年可帶人，兩年可做主管」為藍圖

汪敦敬,MH

祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士
加拿大特竟瑊z學院院士
僱員再培訓局委員(2012-2018)
僱員再培訓局「地產代理業　行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日)
地產代理監管局委員(2014-2020)
地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020)
地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020)

地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020)
香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021)
職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025)
屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021)
社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024)
屯門區少年警訊名譽會長會副主席(2014-2024)
屯門健康城市協會主席
青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023)
僱員再培訓局「地產代理業　技術顧問」1/10/2023-31/3/2025
其他公職

2013-07-15

第二屆中學文憑試已於今日放榜，而祥益地產特別為應屆畢業生度身訂造推出「見習年青主管」的先導計劃，有關計劃旨在為年青人鋪路，提供清晰晉升藍圖，希望吸引更多有志發展的新一代加入地產代理業。同時，根據政府統計處的資料顯示，香港的失業率徘徊於3%左右，數據雖然反映本港幾乎全民就業，但失業率中以年青人所佔的比例較高。素以培訓為知名的祥益地產有見及此，特別為應屆畢業生率先推出「見習年青主管」的先導計劃，為年青人提供為期兩年的免費在職培訓，更以「入職半年可帶人，兩年可做主管」的藍圖予新一代，藉以提供就業機會及幫助年青人訂立長遠目標。

祥益地產總裁汪敦敬先生表示，年青人不要因為一次的考試成績不理想而感到沮喪，文憑試其實只是成長中期的總結，考試成績優劣並不代表個人才華。現時地產代理業處於改革的階段，正正需要大批年青人為行業改革，而公司針對年青人推出的「見習年青主管」先導計劃，除了給新一代提供「入職半年可帶人，兩年可做主管」的清晰藍圖，同時有關計劃更是以現有同事做到的普遍常態變為流程，用以培訓更多專業人才。汪生笑言本身讀書不多，他亦是透過進修及確認才於今年獲得管理博士的榮譽，可見新一代即使就業後仍可透過多個途徑，包括僱員再培訓局的技能提升課程及持續進修課程等，可見畢業生在就業路途中不斷增值，仍有不同的出路可供選擇！