祥益後勤員工一年內兩度加薪加幅高達39% 大大跑贏通脹

汪敦敬,MH

祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士
加拿大特竟瑊z學院院士
僱員再培訓局委員(2012-2018)
僱員再培訓局「地產代理業　行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日)
地產代理監管局委員(2014-2020)
地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020)
地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020)

地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020)
香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021)
職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025)
屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021)
社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024)
屯門區少年警訊名譽會長會副主席(2014-2024)
屯門健康城市協會主席
青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023)
僱員再培訓局「地產代理業　技術顧問」1/10/2023-31/3/2025
其他公職

2013-02-06

　　新一年，通脹升溫觸發加價潮，樓市成交量也不斷下跌，祥益地產仍然堅持不裁員、不減薪外，更每年也大幅加薪。總裁汪敦敬表示，為了獎勵一直堅守崗位，與公司共渡時艱的後勤員工，昨日宣佈所有後勤員工於本年度再度加薪，是次加薪平均幅度有13%，最高加薪的員工是22%；以及公司於去年四月的平均加薪23%，過去十二個月平均加薪39%，加薪幅度大大跑贏去年全年基本消費物價通脹率的4.7%，相信其加薪幅度亦成為同行之冠。汪氏續稱，公司賺錢的時候應與同事一起分享，而在困難時期也應一起共渡時艱，過去歲月往往一年會加薪兩次藉以讚揚各優秀的後勤員工，一來有助提升士氣，以團結來作最大的競爭力，再者亦鼓勵他們繼續追求成為知識型的團體，可於祥益事業平台擁有長遠的發展理想。

　　今年欲『地產代理業的改革者』為目標的祥益地產，總裁汪敦敬指出，多年來打造的專業流程已得廣泛的認受性，本年公司希望開拓十間分行強力進駐元朗市場，希望能廣泛提供更專業的服務給公眾。