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祥益老闆設特色豪華飯局獎勵員工 「多舖少人」策略確保員工有充足成交分享
汪敦敬,MH
祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士 加拿大特竟瑊z學院院士 僱員再培訓局委員(2012-2018) 僱員再培訓局「地產代理業 行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日) 地產代理監管局委員(2014-2020) 地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020) 地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020) |
地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020) 香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021) 職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025) 屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021) 社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024) 屯門區少年警訊名譽會長會 副主席(2014-2024) 屯門健康城市協會主席 青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023) 僱員再培訓局「地產代理業 技術顧問」1/10/2023-31/3/2025 其他公職 |
2012-10-22
祥益總裁汪敦敬為了獎勵一眾「爆數」員工,每月均會舉行「TOP’S豪華飯局」,而且汪太每次均會精心挑選不同特色的餐廳與一眾員工品嚐。日前特別安排於元朗首屈一指的老饕 — 大榮華酒樓舉行「TOP’S豪華飯局」。是次飯局一同品嚐地道的圍邨菜,包括:薑汁冰肉燒鳳肝、鳳凰蟹肉炒長遠、瓦罉濃湯雞煲翅、白水蒸大烏頭、蒜香金沙焗生蝦、梅醬燒一字排、頭抽浸大米鴨等美食,再配以汪生、汪太準備的「私伙珍藏」日本玄米酒,來一個中、日美酒佳餚 Cross Over,人人稱讚回味無窮!
汪氏續稱,根據公司統計,自從採取「多舖少人」的策略後,跑到數的前線同事人數不斷增加,8月份出糧超過10萬的同事較7月份增加了3倍,9月份營業額高於20萬的同事對比首半年增加了1.3倍,證明此策略成功,同時引證公司能夠確保員工有充足的成交分享!藉著舉辦飯局,汪生經常與年輕新一代互動交流,同事對於祥益成功掀開地產界專業「雲端技術」的全新一頁感到自豪,尤其對新一代的TV-Wall互動門面 — 50吋體感大螢幕感到雀躍!
汪生一向鼓勵同事自己安排與設計工作,藉著不同的獎勵計劃以提升各同事鬥志,為自己再創佳績!除了獎勵員工外,當然亦不忘為員工創造晉升機會,就日前「TOP’S豪華飯局」中,汪生即場替10位員工進行面試,最後全部同事面試成功,即時晉升一級!
汪氏續稱,根據公司統計,自從採取「多舖少人」的策略後,跑到數的前線同事人數不斷增加,8月份出糧超過10萬的同事較7月份增加了3倍,9月份營業額高於20萬的同事對比首半年增加了1.3倍,證明此策略成功,同時引證公司能夠確保員工有充足的成交分享!藉著舉辦飯局,汪生經常與年輕新一代互動交流,同事對於祥益成功掀開地產界專業「雲端技術」的全新一頁感到自豪,尤其對新一代的TV-Wall互動門面 — 50吋體感大螢幕感到雀躍!
汪生一向鼓勵同事自己安排與設計工作,藉著不同的獎勵計劃以提升各同事鬥志,為自己再創佳績!除了獎勵員工外,當然亦不忘為員工創造晉升機會,就日前「TOP’S豪華飯局」中,汪生即場替10位員工進行面試,最後全部同事面試成功,即時晉升一級!